学测试工资高吗？有什么发展前景？ -凯发旗舰

想学软件测试，但是担心找不到工作？测试的行情好不好？软件测试的薪酬待遇怎么样......诸如此类的问题，安妹都看不过来了~

安妹很理解大家对于这个问题的担忧，尤其在在经历这场疫情之后，不少人的存款有所见底，希望能进入一个更有前景的行业。但是很多时候，我们的焦虑其实都源于不了解。只有去了解了行业的情况，你才能对于自己是否选择入行有一个理性的判断。

今天，安妹就和大家聊聊2020年学软件测试，还有没有前途的问题，以及如何开启软件测试涨薪之路，拿到自己期望的薪资。

说到软件测试，很多人还停留在前些年的“老黄历”，总是把它跟不受重视、没出息、工资低挂钩，觉得软件测试基本处于一种被冷落的状态。

这种印象其实主要源于国内市场前期有很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试岗。大家提起“软件测试”就会觉得话语权低，没什么存在感。

但现在还是这样吗？实际上，随着行业的不断发展，这一现象已成为过去。如今的软件测试已经不再是以前的那个“小透明”了，地位已截然不同。

近年来中国软件行业市场规模稳定增长，2019年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业已经超过4万家，累计完成软件业务收入71768亿元，市场规模达到1686亿元，同比增长18.3%。软件市场的快速发展带动软件测试需求的高速增长，随着it产业蓬勃发展，软件行业的日渐成熟，企业对于产品质量、用户体验也提出了更高的要求。不重视软件测试，往往造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。

因此，现在基本上稍具规模的企业都会聘请软件测试人员，软件测试被越来越多的公司重视。

尽管软件测试的重要性被越来越多的企业所认同，但与此对应的优秀软件测试人才缺口却呈现扩张趋势。一方面，高校教育很少开设“软件测试”专业，普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，另一方面由于很多人对软件测试的认识还停留在过去，担心学习软件测试没有前景。很多公司都表示市场上专业的软件测试工程师实在太少，想聘请也没有这方面的优秀人才。

多种因素共同作用下，近几年it行业对于软件测试人才的市场需求不断增长。据统计，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，it行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

安妹随手在第三方平台上搜索软件测试岗位，就看到大约有9w条 招聘信息，且绝大多数都有及时更新。可以说软件测试招聘市场是相当活跃的。

当然，需求多薪资自然高，安妹在职友集搜索软件测试工资数据分析，软件测试历年工资变化趋势显示，自2016年起，软件测试薪资呈逐年递增的态势。

软件测试薪资近4年逐年递增。数据来源于职友集

2020年全国软件测试平均薪资9k，较去年增长2%（截止10月21日）来源：职友集

2020年，软件测试平均薪资更是历史性地达到了9k，较去年增长2%；高于目前全国的求职平均薪酬（据智联招聘的最新数据显示，全国38个主要城市的2020年秋季求职期平均薪酬为8688元/月）。

未来，软件测试行业仍具备广阔的发展空间。

成都软件测试发展前景与薪酬待遇

可能会有朋友问，你刚刚说的是全国的情况，那成都软件测试现在发展怎么样呢？关于这个问题，我们还是先来看一组数据。

就招聘需求量来看，成都目前在招软件测试职位量约为3.8k，在全国范围内排名第6名，在新一线城市中仅次于杭州，排名第二。

就薪资待遇来看，截止2020年10月21日，成都地区软件测试目前平均薪资为7.9k，相较于全国的2%增幅，成都今年的增幅更大，较2019年增长了3%。

此外，成都不断发展的互联网产业，也给it行业从业者也带来了更多的机会。近日，《2020成都网络视听产业发展机遇指南及机会清单》(以下简称《指南》)发布，《指南》显示，仅在“文化 科技”领域，2019年，成都聚集互联网企业达3400余家，营业收入超过548.5亿。今年，腾讯新文创总部、网易数字产业基地、字节创新业务中心三家大厂纷纷落地成都，吸引社会的广泛关注。

就成都而言，蓬勃发展的it市场势必也将带来软件测试人才的庞大需求。

总的来说，软件测试在目前和未来都是稀缺的，是一个有“钱”途的职业。那么，对于想要学习以及提升软件测试的人来说，一方面想要抓住现在的入行时机，另一方面又在思考这样的问题：怎么才能入行软件测试，开启自己的软件测试涨薪之路呢？0基础可以学软件测试吗？

有人说，“软件测试入门简单，薪资高”，相信很多人都听说过这样的说法，尤其如果你是零基础转行的话，那么向你灌输“轻松学习拿高薪”这种概念的不良培训机构更是数不胜数。

但事实真的如此吗？

首先，软件测试相较于it行业其他技术岗位确实门槛更低，更适合零基础的人学习。但是，所谓轻松就能学好测试，只是简单的功能测试，光学会这个就想进入社会找工作，基本毫无竞争力。要想拿高薪，远远不止于此。

近年来，随着it行业的飞速发展，软件已经呈现大型化，复杂化，规模化，产品迭代快速化，不仅需要产品高质量需求，开发高质量编码，还需要测试高质量保证。在开发软件的过程中，软件测试员不仅要找出bug，还能检查软件是否能正常运营，是否符合用户的使用习惯，产品设计是否合理等等，提高软件的可靠性，确保产品的质量。

因此，尽管测试门槛相对较低，但后续发展绝对门槛不低。未来，一些低端的测试人员会被行业所淘汰，懂得一定开发知识的综合性测试人才已是大势所趋，自动化测试、性能测试、需求测试等方面的人才需求仍然无比巨大。只有真正有能力的软件测试工程师，才能与行业同行，不被市场所淘汰。

正因如此，国信安每年都会根据技术发展趋势、企业用人岗位要求变化等等，对课程进行更新迭代，紧跟行业发展，贴合企业人才需求，让学员学完就能上手，拿到更高的薪资，有更好的发展前景。国信安的软件测试课程全新升级“python自动化测试”，培养精通标准测试流程，掌握多种测试技能（功能测试，接口测试，性能测试，python自动化测试），并具备良好的沟通表达能力的全面，专业的软件测试技术人才。

尽管经过不断的打磨升级，国信安软件测试课程相对于其他普通的软件测试培训周期会更长一些，但与之对应的与企业用人需求也更匹配，就业薪资也会更高，发展前景也会更好。

作为一家国企办学的高技能it人才培训机构，国信安始终专注于培养与社会发展进程高度匹配，有明确社会需求的紧缺型、实战型高技能软件测试人才。学校讲师均为具有5-10年以上软件测试经验的业内强师，全程小班面授教学。课程设置从基础到高阶，每个学习阶段都有真实的企业项目实战，让学员学完就能工作。

创立18年以来，国信安教育至今已经帮助数万名零基础学员顺利转行。