0基础刚开始学ui设计,该怎么学? -凯发旗舰

相比软件开发，ui设计行业入学门槛低，薪资高，很多人都想学习ui设计。企业招聘ui设计师时更多的是看重一个人的设计思维和作品。如何在短时间之内快速入门，最高效的方式就是找一家靠谱的培训机构（比如说通过成立时间、背景、口碑、师资、学习氛围等）。但一家培训机构靠谱不完全等同于ta的ui课程优秀。今天安妹就来跟大家唠叨唠叨，怎样的ui课程才算得上是靠谱的。

首先：需要弄清楚一个概念，从0到一，从平凡到优秀，更多的是靠自己，参加ui培训的实质是——针对零基础学员，更多的是帮你梳理知识骨架体系，帮助你体系化的、由浅入深的学习。包括怎么学习？哪些是ui学习重点？如何抓重点？培训只能帮助你快速入门、求职。要想提升设计思维、设计能力以及设计品位，成为一名优秀的ui设计师，需要大量的学习、练习和项目的积累。这通通都和自我努力分不开。

其次：ui设计的课程大纲。市面上一般的ui培训，培训周期是4-5个月，ui课程大纲一般都是由浅入深，更多的是从0基础学员的角度来出发。但请注意： 各大培训机构的ui课程大纲其实也是大同小异（原创的少，网上相互copy的不在少数）。最关键的点是，在教学落实过程中，有没有严格按照课程大纲来实施教学。有些培训机构，大纲写得很饱满，但在教学实施中就会偷工减料、偷梁换柱。针对这种情况，建议可以去现场试听，课间业余时间可以和在读学员聊聊天，听听他们口中都是怎么说的。

ui课程大纲一般都是由浅入深，更多的是从0基础学员的角度来出发。一般包含以下知识点：

第一阶段：美术基础和视觉手绘，学习素描、色彩原理、色彩心理、色彩配色、构图原理，掌握设计的理论和基本功；

第二阶段：gui软件基础，包括photoshop、illustrator相关软件的操作。了解gui常用工具，软件的使用；理解位图图像、矢量图形的处理技巧；掌握深入挖掘工具背后隐藏的技巧，应用软件教学规范化设计。

第三阶段：平面设计，包括构图设计理论知识、标志设计规范、企业视觉识别系统vis、图像后期海报设计、宣传册设计等

第四阶段：web界面设计，包括wui软件基础、网站界面设计基础、web标准化布局

第五阶段：移动界面设计，包括移动端icon设计体系课程、产品思维和交互设计基础、app界面设计

第六阶段：能力强化提升，更多的是一些设计实训。帮助了解创意在设计中的具体运用；理解创意思维的形态置换原理；掌握将创意思维转化为图形样式的能力。

最后：学员作品。作品很重要。在面试过程中，好的作品是谈薪的重要筹码。学员作品的好坏不仅能在一定程度上反应师资教学水平，还能反应出培训机构的学习氛围、学员的参与感与主观能动性。名师才能出高徒。良好的学习氛围才能让身在其中的学员更有学习的动力和激情。

另外，安妹还要提醒你一点：

很多人在学习ui的时候会考虑培训，但要记住：培训不是万能的。培训机构更多的是提供一个学习平台，让你能更高效率地学习、入行和就业。你选择的培训机构怎么样，老师水平如何确实很重要，但最核心的还是你自己应该发挥一个人的主观能动性，无论是在学习还是在就业面试的过程中，你都要保持高度的积极性和主动性。你想要达成的目标，纯靠培训是无法达成的，还要看你自己在当中付出了多少，你学习的努力程度如何。梦想应该掌握在自己的手中，再来借助培训机构这个东风，才能飞得更高、更远。

另外再说下。是不是公司都不认培训出来的学生。这点其实完全是以偏概全，妖魔化了培训生。实际上，培训不过是一种学习方式罢了。对于企业来说，要考察的更多是你的能力，而非出身。

培训≠高薪就业，自学≠高薪就业，科班毕业≠高薪就业。it行业还是主要看能力说话的，无论哪种出身，最关键还是你自己的能力，你产品做得怎么样，有没有过硬的技能水平，团队沟通协作能力如何，独立解决问题的能力怎么样等等。这些才是公司决定要不要你的因素。

与其担心企业不要培训生，未来如何找工作，不如花更多的时间在学习上面来。只有这样，你才有可能在有限的时间里，吸收到足够的养分，让自己保持竞争力，拿到心仪的岗位和薪资。这是一个因果关系，不要本末倒置，不要在学习期间太多去被一些负面言论或情绪影响，当前你的第一要务就是学习，学习，学习。我不知道你的培训机构是否和我们一样，除了专业课程，是否还有安排职业素养指导课，面试模拟培训等等课程，如果有，这些课程你都需要认真对待。无论是专业知识技能，还是与人沟通的能力，团队协作能力，语言表达能力，这些都要尽可能地全方位提升。

只要我们能有一个好的心态、静下心来去学习和成长，相信一定会向着自己的梦想靠近，让自己更多的潜能释放出来。