成都软件测试薪资待遇一般多少？ -凯发旗舰

成都软件测试薪资待遇一般多少？软件测试属于技术岗位，所以一般普遍高于同期其他行业岗位薪资。不过具体到个人，跟自己的学历、专业、技能、沟通表达能力等有一定的差距。

根据统计凯发旗舰-凯发k8国际手机app下载这些年软件测试培训毕业班学员薪资数据反馈，与行业基本上一致。以成都地区为例，刚毕业学员软件测试起步薪资在7000左右，工作1-3年的薪资待遇在1万左右，3-5年在1万-1.5万之间，5年以上就个人能力和发展决定了。

如果想要自己获得一份更高的工作，必须要提升自己的专业技能，而且要清楚不同薪资待遇对应的能力要求。下面小编就给大家分享下软件测试的职业发展路径和对应的薪资待遇。

初级测试工程师，年薪在6-8万左右

初级测试工程师日常工作内容通常是按照测试方法、测试流程对产品进行功能测试一类的手工测试工作，检查产品存在的问题。技能上要求熟练手工测试，能写一些测试脚本，熟悉各种测试技术。

中级测试工程师，年薪一般在8-12万

中级测试工程师的要求就要高一些了，除了能编写测试方案、测试文档，与团队一起制定不同测试阶段的测试任务外。还要能够独立编写一些自动化测试工具，能带领初级测试工程师运用测试工具完成测试任务。要求掌握编程语言、熟练服务器、数据、操作系统等，能进行性能测试、接口测试、自动化测试、安全测试一类的工作。

高级测试工程师，年薪18万

高级测试工程师工作经验一般在5年以上，能带领一个测试团队。对软件测试行业非常了解，不仅要求熟练掌握各种测试技术，还要能制定测试方案对可能出现的问题进行分析和评估。能够指导部门测试人员，开展测试计划和分工协作，负责测试工作进度安排、测试成本估算和测试目标交付等。

如果你的目标不是局限于1万左右的话，建议平时多充充电，尤其是在自动化测试、测试开发上多锻炼自己。毕竟拿高薪是需要技术含金量的，每个人的薪资都可能不一样，如果能力匹配不上高薪，就会与其他人的差距越来越大。